Cohaesio

Cohaesio – Der Versuch einer deutschen VTuber-Agentur mit Gemeinschaftsgeist

Cohaesio war unser ambitionierter Schritt, ein deutsches Pendant zu etablierten VTuber-Agenturen wie Nijisanji oder Hololive zu schaffen – jedoch mit einem besonderen Fokus auf Community und Kollaboration. Der Name Cohaesio stand sinnbildlich für den Zusammenhalt zwischen Talenten, Zuschauern und der breiteren VTuber-Community.

Das Projekt startete mit dem Ziel, nicht nur individuelle Karrieren zu fördern, sondern ein echtes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen – sowohl zwischen den Talenten selbst als auch mit der wachsenden deutschen VTuber-Community.

Projektumfang – Die erste deutsche VTuber-Agentur mit Festanstellung

Eines der größten Alleinstellungsmerkmale von Cohaesio war die vertragliche Festanstellung der sechs gecasteten VTuber – ein Novum in der deutschen Szene. Jeder Talent erhielt:

• Ein Festgehalt, um finanzielle Sicherheit zu gewährleisten
• Projektförderungen für eigene Vorhaben wie Merchandise, Musikproduktionen oder Special-Events
• Produktionssupport sowie finanzierte Hardware-Upgrades, um die Qualität der Streams zu verbessern

Die Talente:

• Aiya Suika
• Asuka Schokiify
• Frostbiterino
• Kuma Shirogane
• Kyota Akuma
• Nanako Nyaruse

Jeder VTuber brachte seine eigene Community mit, während Cohaesio als Kollektivplattform diente, um Kollaborationen und gemeinschaftliche Projekte zu fördern.

Formate & Inhalte – Vielfalt und Kreativität im Mittelpunkt

Der offizielle Cohaesio-Hauptkanal bildete das Herzstück der Content-Produktion.

Regelmäßige Inhalte:

• Mindestens zwei Livestreams pro Woche:
  • Einzelstreams der Talente unter der Woche
  • Wochenend-Kollaborationen zwischen den Talents
• Community-Events mit externen VTubern aus der deutschen Szene
• Exklusive Formate wie:
  • “Frosti Beats” – Musikalische Sessions mit Frostbiterino
  • “Kumas Retro Corner” – Retro-Gaming-Nostalgie mit Kuma Shirogane
  • “Nanakos Classroom” – Ein interaktives Lernformat mit Nanako Nyaruse

Community-Events – Gemeinsame Erlebnisse schaffen

Cohaesio war stark auf Community-Building ausgelegt und richtete regelmäßig Events aus, die Talents und Zuschauer zusammenbrachten:

• Cohaesio Summer Festival – Ein großes Sommer-Event mit 39 Gast-VTubern aus der deutschen Szene, verteilt auf verschiedene Blöcke über ein Wochenende.
• Cohaesio & Friends – Monatliche Streams, bei denen die Talente andere VTuber einluden, um gemeinsam zu spielen, zu talken oder interaktive Formate zu gestalten.
• Regelmäßige Mitmach-Aktionen – Fan-Art-Contests, Zuschauerabstimmungen und Community-Treffen auf dem offiziellen Discord-Server

Trotz der kurzen Laufzeit entwickelte sich Cohaesio schnell zu einem Dreh- und Angelpunkt der deutschen VTuber-Community.

Musikprojekt "Aurora" – Der Traum einer Anime-Idol-Gruppe

Ein besonderes Highlight war die Gründung der Idol-Subgruppe Aurora, bestehend aus den VTubern:

• Aiya Suika
• Asuka Schokiify
• Nanako Nyaruse

Aurora war als Anime-Idol-Gruppe konzipiert, mit dem langfristigen Ziel, eines Tages auf einer deutschen Conventionbühne aufzutreten.

Erstes Projekt:

• Ein Cover des Songs “Kyun Vampire Girl!” – auf Deutsch eingesungen, produziert und gemischt
• Veröffentlichung auf Spotify und anderen Musikplattformen
• Produktion eines Musikvideos, das auf YouTube erschien

Das Projekt setzte ein Zeichen für die kreative Vielseitigkeit der Talente und zeigte, dass VTuber-Content weit über Gaming hinausgehen kann.

Herausforderungen & Learnings – Wenn Community nicht ausreicht

Trotz des ambitionierten Ansatzes und der schnellen Reichweitenentwicklung wurde das Projekt nach 6 Monaten eingestellt.

Gründe für die Beendigung:

• Interne Interessenskonflikte innerhalb der Talentgruppe
• Mobbing-Vorfälle gegenüber der Projektleitung und anderen Talenten, die ein weiteres Fortführen des Projekts unmöglich machten
• Nichteinhaltung der vertraglichen Mindestanforderungen durch einige Talente

Diese Umstände führten zu der Entscheidung, das Projekt frühzeitig zu beenden, um Schaden von der Community und dem Team abzuwenden.

Blick nach vorne – Cohaesio 2.0?

Trotz des frühzeitigen Endes sehen wir nach wie vor riesiges Potenzial im Konzept von Cohaesio. Wir haben wertvolle Learnings aus diesem Projekt gezogen:

• Zukünftige Talente sollen von Grund auf gemeinsam mit dem Projekt wachsen, anstatt bereits bestehende Gruppen zu integrieren
• Stärkere Moderation und Betreuung der Talents, um interne Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen
• Verfeinerte Auswahlprozesse, die nicht nur auf Reichweite, sondern auch auf Teamfähigkeit und langfristiges Engagement achten

Wir sind entschlossen, dieses Konzept zu einem späteren Zeitpunkt erneut anzugehen – mit einer neuen Struktur und einem stärkeren Fundament.

Cohaesio hat gezeigt, dass der Bedarf und das Interesse an einer deutschen VTuber-Agentur mit starkem Gemeinschaftssinn existiert – wir sind bereit, es beim nächsten Mal noch besser zu machen.